ул. Большая Васильковская, 77
г.Киев, Украина

Пн - пт 9:00 - 18:00
Вых: Сб, Вс

Нужен ли штатный бухгалтер предприятию?

В соответствии с украинским законодательством директор предприятия несет ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учета

Только руководитель может решить, нужен ли бухгалтер в штате или можно доверить ведение хозяйственных операций стороннему специалисту. 

Необходимость штатного бухгалтера обусловлена рядом факторов:

  • масштабами компании;
  • особенностями хозяйственной деятельности;
  • финансовыми возможностями;
  • объемом проводимых хозяйственных операций.

Штатный бухгалтер: нанимать или нет?

Вновь образованным юридическим лицам, которые только начинают заниматься бизнес-деятельностью необязательно заключать трудовой договор со специалистом. На начальном этапе составить документы и отчеты может директор самостоятельно.

В дальнейшем такой сотрудник компании необходим. Квалифицированный работник займется оформлением документов, составлением отчетности, что позволит избежать штрафных санкций со стороны контролирующих органов и, как следствие, финансовых убытков.

Представителям среднего и крупного бизнеса бухгалтер необходим. В ряде случае целесообразно создать отдельное структурное подразделение — бухгалтерию. Специалисты будут выполнять работу по таким направлениям:

  • ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Украины;
  • документальное оформление хозяйственных операций;
  • контроль над кассовой дисциплиной;
  • материально-техническое обеспечение (инвентаризация активов, ценностей);
  • расчет и начисление заработной платы и других выплат сотрудникам;
  • составление финансовой и налоговой отчетности;
  • работа с контрагентами;
  • кадровый учет (по вопросам штатных единиц, размеров окладов, квалификационной категории, выслуги лет и т. п.).

Для представителей малого бизнеса

Небольшим фирмам содержать в штате бухгалтера нецелесообразно по финансовым соображениям. Работнику нужно ежемесячно выплачивать заработную плату, оплачивать больничные листы, отпускные, командировки. 

В большинстве случаев затраты не соответствуют объему выполняемой работы. В таких ситуациях рекомендуем прибегнуть к помощи сторонних компаний, оказывающих услуги по бухгалтерскому аутсорсингу.

Вы платите «де факто» только за выполненную работу, обусловленную договором.

Как выбрать бухгалтера?

Вы можете доверить подбор персонала рекрутинговым агентствам или заняться этим самостоятельно. Выбирая экономиста, учитывайте следующие аспекты:

  • оценка уровня квалификации претендента;
  • владение информационными технологиями;
  • опыт работы;
  • личностные качества. 

Многие коммерческие организации отдают предпочтение бухгалтерскому аутсорсингу. Если вам нужен профессионал, который погрузится в финансовые вопросы компании и будет участвовать в ее развитии, обращайтесь в аудиторскую компанию «Кей Солюшнз».

У нас есть ключевые решения для вашего бизнеса.

ТОП бухгалтерские услуги: 

Комментариев

    Оставить комментарий

    Если у Вас есть вопросы просто нажмите кнопку...

    Свяжитесь с нами