Законопроект №2338 встановлює нові ліміти доходу для ФЛП 1, 2, 3 групи. Для 1 групи - 1 млн грн, 2 - 5 млн грн, 3 - 10 млн грн. Все це передбачається ввести вже з початку 2020 року.
Ставки єдиного налога для 1 групи плательщиків
Предполагається ставка 0% при здійсненні діяльності з надання побутових послуг і 10% - для всіх інших.
Таким образом:
Детальніше
У діяльності кожного бізнесу рано чи пізно настає момент, коли потрібно внести зміни до статуту та зареєструвати їх у порядку, встановленому законом. Зокрема, реєстрація змін до статуту ТОВ та підприємств інших форм власності необхідна за умови:
зміні чи розширенні видів діяльності;
зміна складу засновників;
зміна розміру статутного капіталу, перерозподіл у ньому часток учасників фірми.
Крім того, у 2018 році в Україні набув чинності нормативно-правовий акт про ТОВ та ТДВ, згідно з яким організаціям зазначених форм власності необхідно провести…
Детальніше
Адвокат, який займається своєю профільною діяльністю незалежно
Считається, що робота незалежного адвоката, якщо він направляє її на захист або надає різні варіанти допомоги потенційному замовнику у сфері права. Про це йдеться в 1-й статті українського законодавства від 5 липня 2012 року за №5076 VI «Адвокатура та адвокатська діяльність».
У пункті 3 четвертої статті цього закону говориться, що у адвоката є право на:
осуществление своей деятельности индивидуально;
працюю в адвокатському бюро зі своїми правилами;
працюю…
Детальніше
Неухильне зростання економіки України та її послідовна інтеграція до міжнародних бізнес-процесів породжує абсолютно нові методи господарювання. В умовах постійної конкурентної боротьби між виробничими підприємствами, що виготовляють певну продукцію та підприємцями, що наповнюють ринок іноземними товарами, дуже важливим виглядає питання зниження собівартості вітчизняної продукції, що може залучити більше споживачів на товар. У такому разі виникає потреба більш раціонального та дбайливого використання ресурсів підприємства, поступове зниження витрат.
Роль…
Детальніше
Стаття 149 КЗпП не поширюється на спірні правовідносини.
Контракт є особливою формою трудового договору, в якому термін його дії, права, обов'язки та відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, у тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін .
Підстави, передбачені контрактом, є самостійною підставою припинення трудового договору, а його розірвання на підставах, передбачених контрактом, які не містять ознак дисциплінарного порушення, не є дисциплінарним…
Детальніше
