вул. Велика Васильківська, 77
м. Київ, Україна

Пн - пт 9:00 - 18:00
Вих: Сб, Нд

Розрахунок компенсації за несвоєчасно виплачену зарплату

Матеріал від 23.05.2019. Частина норм з того часу змінилася — актуальні умови уточнюйте в консультації.

Питання трудових відносин в Україні стоять гостро: Кодекс законів про працю (КЗпП) порушують частіше за будь-який інший закон. Повністю «чорні» зарплати платять рідко, але працевлаштування на мінімальну зарплату з виплатою решти неофіційно трапляється. Крім того, поширені затримки виплати заробітних коштів. Кожному, хто працює найманим працівником, варто знати, як себе захистити. Своєю чергою бухгалтери мають правильно нараховувати компенсацію за затримку виплати зарплати. Роботодавець, який дотримується законів України, сам ініціює такі додаткові виплати.

Як розрахувати компенсацію заробітної плати?

Працівник має право на компенсацію в разі затримки заробітної плати. Її розраховують за спеціальною формулою з урахуванням інфляції та індексу споживчих цін. Для розрахунку компенсації варто звернутися до податкового консультанта. Пам'ятайте, що компенсація за несвоєчасну виплату зарплати відображається в бухгалтерському обліку і:

  • оподатковується податком на доходи фізичних осіб (ПДФО);
  • включається до бази нарахування та утримання ЄСВ;
  • входить до складу витрат підприємства.

Керівник підприємства, бухгалтер чи головний бухгалтер може понести за несвоєчасну виплату зарплати та невиплату компенсації за затримку дисциплінарну, адміністративну або кримінальну відповідальність. Два останні види покарання може призначити лише суд.

Допомога аудитора в нарахуванні компенсації за невиплату зарплати

Звертайтеся до фахівців аудиторської компанії «Кей Солюшнз», щоб розв'язати таке непросте й часто спірне питання, як нарахування та виплата компенсації працівникам за несвоєчасно виплачену заробітну плату:

  • залиште заявку на сайті,
  • надішліть листа на електронну пошту,
  • зателефонуйте за вказаним номером.

Фахівці допоможуть розв'язати це завдання, спираючись на норми законів і підзаконних актів України. Від своєчасної виплати заробітної плати залежить репутація бізнесу, тож якщо її довелося затримати, проведіть необхідні виплати вчасно. Так ви збережете колектив підприємства й уникнете судових спорів, а можливо, і кримінальної відповідальності. Завжди шукайте можливість виплачувати заробітну плату вчасно, зокрема через оптимізацію системи оподаткування.

Пропозиції

Коментарів

    Залишити коментар

    Якщо у Вас є питання просто натисніть кнопку...

    Зв'яжіться з нами