Відповідно до українського законодавства керівник підприємства несе відповідальність за організацію та ведення бухгалтерського обліку.
Лише керівник може вирішити, чи потрібен бухгалтер у штаті, чи можна доручити облік господарських операцій сторонньому фахівцю.
Потреба у штатному бухгалтері залежить від низки чинників:
- масштабів компанії;
- особливостей господарської діяльності;
- фінансових можливостей;
- обсягу господарських операцій.
Штатний бухгалтер: наймати чи ні?
Новоствореним юридичним особам, які тільки починають підприємницьку діяльність, укладати трудовий договір із таким фахівцем необов'язково. На початковому етапі скласти документи та звіти може сам директор.
Надалі такий працівник компанії потрібен. Кваліфікований фахівець займеться оформленням документів і складанням звітності, що дасть змогу уникнути штрафних санкцій з боку контролюючих органів і, як наслідок, фінансових втрат.
Середньому та великому бізнесу бухгалтер необхідний. Інколи доцільно створити окремий структурний підрозділ — бухгалтерію. Фахівці виконуватимуть роботу за такими напрямами:
- документальне оформлення господарських операцій;
- контроль за касовою дисципліною;
- матеріально-технічне забезпечення (інвентаризація активів і цінностей);
- розрахунок і нарахування заробітної плати та інших виплат працівникам;
- складання фінансової та податкової звітності;
- робота з контрагентами;
- кадровий облік (штатні одиниці, розміри окладів, кваліфікаційні категорії, вислуга років тощо).
Для малого бізнесу
Невеликим фірмам утримувати бухгалтера в штаті фінансово недоцільно. Працівникові треба щомісяця виплачувати заробітну плату, оплачувати лікарняні, відпускні, відрядження.
Здебільшого ці витрати не відповідають обсягу виконуваної роботи. У таких ситуаціях радимо звернутися до сторонніх компаній, які надають послуги бухгалтерського аутсорсингу.
Ви фактично платите лише за виконану роботу, передбачену договором.
Як обрати бухгалтера?
Підбір персоналу можна доручити рекрутинговим агенціям або зайнятися ним самостійно. Обираючи бухгалтера, враховуйте:
- рівень кваліфікації кандидата;
- володіння інформаційними технологіями;
- досвід роботи;
- особисті якості.
Багато комерційних організацій віддають перевагу бухгалтерському аутсорсингу. Якщо вам потрібен професіонал, який заглибиться у фінансові питання компанії та долучиться до її розвитку, звертайтеся до аудиторської компанії «Кей Солюшнз».
У нас є ключові рішення для вашого бізнесу.
Популярні бухгалтерські послуги:
Коментарів