Розрахунок заробітної плати – це важлива частина внутрішньої діяльності кожної компанії, а в умовах законодавства, що постійно змінюється, це не просте завдання. Передача функцій із розрахунку заробітної плати на аутсорсинг значно заощадить витрати підприємства. До того ж, Ви можете бути спокійні за конфіденційність даних розрахунку заробітної плати співробітників, оскільки наша Компанія дотримується корпоративних стандартів етики та конфіденційності інформації.
Нарахування та виплата зарплати включає:
- нарахування зарплати штатним співробітникам;
- нарахування зарплати сумісникам;
- нарахування винагороди за договорами ДПГ;
- нарахування лікарняних;
- нарахування відпускних;
- утримання з нарахованих сум чинних податків та нарахування внесків;
- обрахунок чистих сум до виплати;
- підготовка необхідної документації для оплати;
- проведення нарахування та виплати в обліку.
Наші співробітники підготують розрахунково-платіжні відомості та табелі обліку робочого часу, а також інші необхідні документи на термін зберігання, яких становить 75 років.
Розрахунок заробітної плати
Існує така послуга як розрахунок заробітної плати. Інакше вона називається «аутсорсинг» і є одним із видів бухгалтерії. Ця послуга відноситься до однієї з бухгалтерських функцій багатьох фірм, які мають у своєму штаті зовнішніх виконавців. Саме з її рамки входить розрахунок нарахувань для них за виконану одиночну роботу або за розрахунковий період.
Якщо на фірму працює невелика кількість осіб, то розрахувати їм заробітну плату можна без витрат великої кількості часу. У той же час, якщо компанія найняла кілька сотень, а то й півтисячі робітників, то розрахувати для них усіх зарплату може бути важко і складно. У такому разі, для економії часу та сил куди ефективніше найнятиме для аутсоросингу фірму, яка на цьому спеціалізується. Однією з провідних у плані є бухгалтерська компанія підприємство Key Solutions. У його штаті працюють досвідчені бухгалтери, які звикли до довгих та складних розрахунків. Key Solutions надає бухгалтерські послуги фірмам, які мають різні форми власності, а також приватним підприємцям.
Підсумкова ціна за надані підприємством послуги бухгалтерського характеру залежить від того, скільки співробітників їй передано для розрахунку зарплати. Це можуть бути як штатні, так і позаштатні працівники, а також ті, хто найнятий на підставі цивільно-правового договору.
У функції рядового підприємства, що надає фінансові послуги, входить:
- розрахунок зарплати працівників, а також усіх податкових стягнень із заробітної плати;
- підрахунок загальної суми винагород на підставі цивільно-правового договору;
- обчислення підсумкової суми, яку потрібно заплатити співробітнику з тимчасовою непрацездатністю, з відпустки, компенсації, допомоги;
- підрахунок додаткових виплат, що може бути обумовлено особливостями трудового договору;
- формування розрахункових листів та довідок із зарплати;
- створення звітних листів за виплати з відпусток, допомог;
- оформлення податкових відомостей;
- своєчасне надання актуальної, свіжої інформації про нововведення до податкового законодавства, розділ, що відповідає за питання із зарплати;
- виступ як представник замовника з бухгалтерських питань під час планових перевірок державними органами, які займаються податками та заробітною платою.
Деякі види документації (різні звітності, відомості) компанія може не лише складати, а й самостійно передавати до органів, що їх вимагають.
Пропозиції
Заощадимо ваш час бухгалтерські послуги обслуговування. Поточне ведення бухгалтерського та податкового обліку; розрахунок податків.